Nyfiken på mentorskap?
Alla undersökningar säger samma sak, en av de vanligaste orsakerna till att en talang slutar är att de inte har en bra chef. En chef som utmanar, coachar och engagerar sig i medarbetarens utveckling och utmaningar, på riktigt.
Oavsett orsak och behov så tipsar vi om funktionen av mentorskap. Någon utifrån med ett annat perspektiv och som verkligen kan fokusera på individen, både yrkesmässigt och personligt.
Läs mer om när mentorskapet kan vara bra, hur det är att ha en mentor samt några tips för att lyckas med mentorskapet.
När kan ett mentorskap vara bra och vilka bör man erbjuda det?
Kan ett mentorskap göra att talangerna stannar längre?
Tips på hur du lyckas med mentorskap!
Mindstreet erbjuder mentorskap för kunders räkning men har även egna interna mentorprogram. Oavsett mellan vilka individer samtalen sker så finns det alltid ett sekretessavtal och gemensamma ramar för att skapa trygghet. Det är en förutsättning för ett lyckat mentorskap.
Vill du veta mer om vilka mentorskap vi erbjuder, kontakta oss gärna på hello@mindstreet.se